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公務員
日本 日本国においては、公務員とは、国ないしは地方公共団体の職に現にある者すべてを言い、その者の職の選任方法の如何を問わず、また職が立法、司法、行政のいずれの部門に属しているかも問わない。
国際機関の職員は国際公務員といい、政府及び独立行政法人に属する公務員を国家公務員、地方公共団体に属する公務員を地方公務員といい、それぞれ国家公務員法、地方公務員法他、関係法令の定めるところにより職務を遂行する。
戦後の日本は、はじめに公務員の職（または官職）があって、法令で定められた方法により特定の職にあてられた者が公務員の身分を取得するとするアメリカ合衆国 アメリカ型の公務員制度を持っている。これに対して戦前の日本や、フランス、ドイツなどのヨーロッパ大陸諸国は、はじめに官吏という身分が存在し、法令に基づいて官吏の身分に任命された者が特定の職に補せられるという違いがある。
公務員試験
公務員試験（こうむいんしけん）は、公務員として任用されるのに適格と認められる候補者を選抜するために国や地方公共団体の機関等によって実施される公開の競争試験の総称として一般に用いられる用語である。
試験の内容は、職種の別によって様々な種類があるが、一般に学力試験（ペーパーテスト）と面接等の人物試験からなる共通点を持ち、学力試験は多くの種別の間に比較的類似した試験科目と出題傾向を有する。同一種別の試験の学力試験科目は例年同じ傾向になるため事前の試験対策を行う受験者は多く、彼らを対象として公務員試験対策を目的とする資格試験予備校や参考書が一種の受験産業を形成している。なお、独立行政法人等の職員採用試験や、国や地方公共団体の外郭団体である団体職員試験の中には、公務員試験の試験方法に準じて行われるものが多く、一部の受験者や予備校によって「準公務員試験」と認識されている場合があるが、ここでは深く触れない。
公務員職権濫用罪
公務員職権濫用罪（こうむいんしょっけんらんようざい）は、広義では贈収賄についての犯罪を除いた、193条から196条までに規定された犯罪を意味する（講学上「職権濫用の罪」と呼称される）。狭義では公務員がその職権を濫用して、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害することによって成立する（刑法193条）犯罪類型のことであり、単に「公務員職権濫用罪」というときは後者の意味で用いられる。狭義の公務員職権濫用罪の法定刑は、2年以下の懲役又は禁錮である（同条）。
本罪の保護法益には、公務の公正さの信頼という国家的法益と、職務濫用行為の相手方の行動の自由という個人的法益との両面があるとされているが、刑法学界においては、個人的法益の側面が重視される傾向にある。
公務員職権濫用
『公務員職権濫用罪』より : 公務員職権濫用罪（こうむいんしょっけんらんようざい）は、広義では贈収賄についての犯罪を除いた、193条から196条までに規定された犯罪を意味する（講学上「職権濫用の罪」と呼称される）。狭義では公務員がその職権を濫用して、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害することによって成立する（刑法193条）犯罪類型のことであり、単に「公務員職権濫用罪」というときは後者の意味で用いられる。狭義の公務員職権濫用罪の法定刑は、2年以下の懲役又は禁錮である（同条）。
本罪の保護法益には、公務の公正さの信頼という国家的法益と、職務濫用行為の相手方の行動の自由という個人的法益との両面があるとされているが、刑法学界においては、個人的法益の側面が重視される傾向にある。
公務員の手当
『手当 (公務員)』より : 手当（てあて）とは、基本の給料のほかに諸費用として支払われる金銭であり、日本では公務員に対しては基礎的な給料の他に、期末・勤勉手当（民間のボーナスに相当）、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当等が支給される。
以下の手当は一般職の職員の給与に関する法律に基づいて支給される。
俸給の調整額（第10条）
俸給の特別調整額（第10条の2）
初任給調整手当（第10条の3）
扶養手当（第11条）
地域手当（第11条の2〜第11条の7）
研究員調整手当（第11条の8）
住居手当（第11条の9）
通勤手当（第12条）
単身赴任手当（第12条の2）
特殊勤務手当（第13条）
特地勤務手当等（第13条の2〜第14条）
公務員 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1
公務員試験 | 資格のことなら合格のLEC
http://www.lec-jp.com/koumuin/
国家公務員試験採用情報ナビ
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.htm
