MerlinWebが提供する国家公務員情報

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国家公務員
特別職と一般職に分けられ、一般職には国家公務員法が適用される。また、雇用形態として常勤と非常勤に分けられる。
一般職一般府省に勤務する現業非現業の職員・特定独立行政法人の職員など、特別職以外の全ての国家公務員を包含する。
特別職内閣総理大臣・国務大臣・副大臣・大臣政務官・大使・公使や裁判官・裁判所職員・国会職員・防衛省の職員・特定独立行政法人の役員など、国家公務員法第二条第三項に掲げられている職員の職である。
なお、人事院には、ある職が国家公務員の職に属するか、一般職・特別職のどちらに属するかを決定する権限がある。
国家公務員の場合、採用試験には14種類（15回）の試験が毎年行われており、主なものとしてI種試験（大学卒業段階の知識・技術及びその応用能力を必要とする程度）、II種試験（大学卒業程度）、III種試験（高校卒業程度）がある。（）内の程度とは試験問題のレベルを示すもので、I種、II種及びIII種試験の場合、学歴による受験の制限はなく、受験資格は年齢で定められている。また、I種及びII種試験については飛び級等により通常より若く大学を卒業できる場合などや、II種試験については（短大卒業程度試験であったかつての中級試験を廃止した代償として）短大卒業見込みの者等が受験できるなど、一定の条件を満たせば受験資格に満たない年齢でも受験が認められる。

国家公務員法
題名=国家公務員法
番号=昭和22年10月21日法律第120号
通称=なし
効力=現行法
種類=法律
内容=国家公務員の試験及び任免、給与、服務、人事院の設置、権限など
関連=国家公務員倫理法、地方公務員法、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律など
国家公務員法（こっかこうむいんほう、昭和22年10月21日法律第120号）は、国家公務員たる職員について適用すべき各般の根本基準（職員の福祉及び利益を保護するための適切な措置を含む。）を確立し、職員がその職務の遂行に当り、最大の能率を発揮し得るように、民主的な方法で、選択され、且つ、指導さるべきことを定め、以て国民に対し、公務の民主的且つ能率的な運営を保障することを目的とする日本の法律である。

国家公務員共済組合法
題名=国家公務員共済組合法
通称=
番号=昭和33年5月1日法律第128号
効力=現行法
種類=法律
内容=国家公務員共済組合について
関連=国家公務員法、独立行政法人通則法など
国家公務員共済組合法（こっかこうむいんきょうさいくみあいほう）は、国家公務員の病気、負傷、出産、休業、災害、退職、障害若しくは死亡又はその被扶養者の病気、負傷、出産、死亡若しくは災害に関して適切な給付を行うため、相互救済を目的とする共済組合の制度を設け、その行うこれらの給付及び福祉事業に関して必要な事項を定め、もつて国家公務員及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与するとともに、公務の能率的運営に資することを目的として制定された法律である。

国家公務員共済組合連合会
国家公務員共済組合連合会（こっかこうむいんきょうさいくみあいれんごうかい、略号:KKR）は、国家公務員共済組合法（昭和33年5月1日法律第128号。以下法という。）第21条第1項の規定により設けられた国家公務員が加入する共済組合の連合組織である。法第22条の規定により法人格が与えられている。
法第21条第2項に規定されている。
長期給付（法第72条第1項に規定する長期給付をいう。）の事業に関する業務（基礎年金拠出金の納付並びに第102条の2に規定する財政調整拠出金の拠出及び地方公務員等共済組合法（昭和37年法律第152号）第116条の2に規定する財政調整拠出金の受入れに関する業務を含む。）のうち次に掲げるもの

国家公務員災害補償法
題名=国家公務員災害補償法
通称=
番号=昭和26年6月2日法律第191号
効力=現行法
種類=法律
内容=国家公務員の公務災害に対する補償について
関連=国家公務員法など
国家公務員災害補償法（こっかこうむいんさいがいほしょうほう）は、国家公務員法（昭和22年法律第120号）第2条に規定する一般職に属する職員（未帰還者留守家族等援護法（昭和28年法律第161号）第17条第1項に規定する未帰還者である職員を除く。）の公務上の災害（負傷、疾病、障害又は死亡をいう。）又は通勤による災害に対する補償を迅速かつ公正に行い、あわせて公務上の災害又は通勤による災害を受けた職員（以下「被災職員」という。）の社会復帰の促進並びに被災職員及びその遺族の援護を図るために必要な事業を行い、もつて被災職員及びその遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的として制定された法律である。

国家公務員の職階制に関する法律
題名=国家公務員の職階制に関する法律
通称=
番号=昭和25年5月15日法律第180号
効力=廃止
種類=法律
内容=国家公務員の職階制について
関連=国家公務員法、一般職の職員の給与に関する法律など
国家公務員の職階制に関する法律（こっかこうむいんのしょっかいせいにかんするほうりつ）は、日本の法律である。
国家公務員法（昭和22年法律第120号）第29条の規定に基き、同法第2条に規定する一般職に属する官職に関する職階制を確立し、官職の分類の原則及び職階制の実施について規定し、もつて公務の民主的且つ能率的な運営を促進することを目的として1950年（昭和25年）に制定された法律である。能力等級制の導入に伴い、制度として導入されることなく2009年（平成21年）4月1日に廃止された。

国家公務員倫理法
題名=国家公務員倫理法
通称=
番号=平成11年8月13日法律第129号
効力=現行法
種類=法律
内容=国家公務員の職務に係る倫理の保持に資するため必要な措置を講ずることについて
関連=国家公務員法など
国家公務員倫理法（こっかこうむいんりんりほう）は、国家公務員が国民全体の奉仕者であってその職務は国民から負託された公務であることにかんがみ、国家公務員の職務に係る倫理の保持に資するため必要な措置を講ずることにより、職務の執行の公正さに対する国民の疑惑や不信を招くような行為の防止を図り、もって公務に対する国民の信頼を確保することを目的として制定された法律である。

国家公務員等の旅費に関する法律
題名=国家公務員等の旅費に関する法律
通称=旅費法
番号=昭和25年4月30日法律第114号
効力=現行法
種類=法律
内容=国家公務員等の旅費の支給について
関連=特別職の職員の給与に関する法律、一般職の職員の給与に関する法律など
国家公務員等の旅費の支給に関する法律（こっかこうむいおんとうのりょひのしきゅうにかんするほうりつ）は、公務のため旅行する国家公務員等に対し支給する旅費に関し諸般の基準を定め、公務の円滑な運営に資するとともに国費の適正な支出を図ることを目的として制定された法律である。なお、地方公務員の旅費の支給については、各地方公共団体の条例により定められている。

国家公務員退職手当法
題名=国家公務員退職手当法
通称=
番号=昭和28年8月8日法律第182号
効力=現行法
種類=法律
内容=国家公務員の退職手当の支給について
関連=国家公務員法など
国家公務員退職手当法（こっかこうむいんたいしょくてあてほう）は、国家公務員が退職した場合に支給される退職手当の基準を定めることを目的として制定された法律である。
第一章　総則（第1条―第2条の2）
第二章　一般の退職手当（第2条の3―第8条）
第三章　特別の退職手当（第9条・第10条）
第四章　雑則（第11条―第14条）
国家公務員
退職金
日本の法律こつかこうむいんたいしよくてあてほう

国家公務員共済組合連合会大手前看護専門学校
File:Abeno ootemae kango senmon gakkou.JPG thumb right 280px 大手前看護専門学校入口
国家公務員共済組合連合会大手前看護専門学校（こっかこうむいんきょうさいくみあいれんごうかいおおてまえかんごせんもんがっこう）は、大阪市阿倍野区にある専修学校。1学年の人数は約30人。
1975年設立
1996年現校名となり3年制に変更
〒545-0051 大阪市阿倍野区旭町1丁目1番2号
最寄り駅は、各天王寺駅
大阪市の専修学校
阿倍野区

国家公務員試験採用情報ナビ
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.htm

国家公務員 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1

人事院
http://www.jinji.go.jp/

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